Как пользоваться поиском в одну строку?
Мы упростили Подбор: вам больше не нужно настраивать фильтры вручную — достаточно вбить основные критерии в поисковую строку, чтобы Подбор предложил релевантную выборку кандидатов.
Как составлять запросы для точного поиска
Используйте корректные профессиональные термины

Например:

✅ Python Developer
🚫 питонщик

Добавляйте логику

Для более точного поиска используйте «и», «или», «не», чтобы объединять или исключать условия.

Например:

  • Backend Developer и Django — найдёт тех, кто подходит по обоим условиям;
  • Java или Kotlin — подойдёт любой из языков;
  • из FinTech, но не из HRTech — исключит специалистов из сферы HRTech.

Указывайте дополнительные параметры

Вы можете вбить в поиск характеристики из портрета идеального кандидата.

Например:

  • Senior Python Developer, 5+ лет опыта, Москва;
  • Маркетолог и performance marketing, английский B2+,Россия;
  • Менеджер проектов или продакт менеджер, SaaS, управленческий опыт от 2-х лет;
  • Data Analyst,SQL и Tableau, до 30 лет, знание английского;
  • iOS Developer, Swift или UIKit, опыт управления командой от 1 года.
Чек-лист для проверки

  • Вы написали запрос без грамматических ошибок;
  • Вы использовали стандартные обозначения, например, C++, JavaScript, Machine Learning;
  • Вы пользуетесь «или», «и», «не», если ищете несколько ролей или направлений;
  • Вы не использовали разговорные или неформальные выражения — Подбор пока что не может их понять.
Как пользоваться ручным поиском

Если вам удобнее заполнять поля самостоятельно, используйте старую версию поиска.

Нажмите «Выбрать вручную»: в открывшемся окне можно вручную настроить должность, навыки, опыт, локацию и другие параметры.
15 ЯНВАРЯ / 2026