Бесплатный доступ к Подбору на 3 дня
Поиск кандидатов
Ищет профили по заданным требованиям закрытой вакансии
Обработка откликов
Анализирует входящие отклики и отсеивает нерелевантные
Оценка релевантности
Скорит резюме умными ИИ-алгоритмами по вашим критериям
Диалог и скрининг
Задаёт уточняющие вопросы и фиксирует ответы
Рекрутер в любой момент может скорректировать вопросы, забрать диалог под свой контроль или вернуть отсеянного кандидата в воронку
Что берёт на себя Агент
Подбор Агент сэкономит часы ручной работы
Много входящих откликов
Кандидаты получают ответ в тот же день и продолжают путь по воронке, нерелевантные отсеиваются
В работе несколько вакансий
Агент ведёт воронки и фиксирует статусы по каждой — не нужно заполнять таблицы и помнить контекст
Десятки диалогов на типовых ролях
Агент сам задаст вопросы каждому кандидату и зафиксирует ответы
Как это работает
Вакансии, кандидаты и статусы по ним — на одном дашборде
[ 1 ]
Рекрутер задаёт вакансию и требования
Подключите hh-аккаунт, выберите вакансию, уточните требования и список вопросов
[ 2 ]
Агент находит кандидатов или разбирает отклики
Ищет подходящих кандидатов независимо от статуса вакансии, если она открыта — дополнительно разбирает входящие отклики
[ 3 ]
Оценивает и открывает только релевантный контакт
Сверяет каждое резюме с заданными вами критериями. Контакт открывается только у тех, кто прошёл проверку
[ 4 ]
Ведёт диалог и скрининг
Начинает переписку, задаёт уточняющие вопросы, фиксирует ответы и статус
Модель анализирует не отдельные поля резюме, а весь опыт кандидата, сверяя с вашими требованиями
Вникает в контекст разговора и задаёт уточняющие вопросы, а не сверяется по да/нет анкете
Замечает кандидатов, которых формальный поиск по фильтрам может пропустить
Наш ИИ-скрининг умнее стандартной автоматизации
Отвечаем на вопросы
Для работы с Подбор Агентом подойдет любой тариф HeadHunter, который позволяет публиковать вакансии. Главное условие — у вас должен быть подключен и оплачен пакет для открытия контактов соискателей.
Нет, двойного списания не происходит. Если контакты кандидата уже были открыты ранее, он просто добавится в воронку вакансии, и Агент начнёт с ним переписку без траты дополнительных квот.
Агент сравнивает данные из резюме кандидата с требованиями вакансии, чтобы определить соответствие специалиста заданным критериям. Это позволяет Агенту отсеивать нерелевантных кандидатов и уделять больше внимания тем, кто максимально подходит под параметры вакансии.
Агент использует в качестве базы знаний всю информацию, которая указана в самом описании скрытой или активной вакансии на HeadHunter. Он ничего не придумывает от себя, а лишь использует доступные данные, адаптируя их под формат живого диалога.
Нет, фактический статус кандидата на самом сайте HeadHunter не меняется. При отказе Агент лишь отправляет кандидату в чат вежливое прощальное сообщение.
Модель имитирует речь живого рекрутера: подписывается реальным именем, варьирует формулировки вопросов без жёстких шаблонов, поддерживает естественный диалог на основе описания вакансии. Соискатели узнают о работе Агента только на этапе собеседования.
Вы можете в любой момент вмешаться в диалог и написать кандидату сообщение. Как только вы это сделаете, система зафиксирует это действие, присвоит кандидату статус «ручное управление», и Агент больше не будет участвовать в переписке с этим человеком.
Покажем, как работает Агент на вашей вакансии
Оставьте заявку — ответим на вопросы и расскажем, как автоматизировать первый этап подбора