Бесплатный доступ к Подбору на 3 дня
Подбор — на каждом этапе рекрутмента
Изучает рынок
[ аналитика рынка ]
Проверьте, реалистичны ли условия вакансии.
Аналитика по 12 параметрам покажет, кто есть на рынке и где искать
Находит кандидатов
Собирает информацию в одну карточку
[ карточка кандидата ]
Все данные из разных источников агрегируются в одной карточке кандидата.
Подбор подсветит, когда обновляли резюме
Находит контакты
Автоматизирует сорсинг
1 000 кандидатов
в день анализирует ИИ-сорсер
в 5 раз дешевле
работных сайтов: 15−20 рублей за контакт*
*по результатам сравнительного анализа с аналогичными сервисами
20+ источников
Github, Linkedin, StackOverflow, Facebook, Vk, Behance, Kaggle, Telegram, bitbucket и другие
~9+ млн резюме
агрегирует Подбор во время поиска
Выберите сценарий работы
Неважно, используете вы ручной поиск или ИИ-сорсера, — вы получаете доступ к 9+ млн резюме и нашей экспертизе в оценке кандидатов
Создаём продукт, которым пользуемся сами
В нашей команде — эйчары и рекрутеры. Мы знаем, что нужно клиентам
Ирина Загоскина
Recruitment Lead в CDEK Digital
Мы с Подбором уже 4 года. За это время видно, как платформа развивается и меняется в соответствии с потребностями пользователей. Особенно отмечу генерацию писем с помощью Al. Получаются довольно классные варианты.
Всегда супер клиентоориентированные и драйвовые ребята, ответы молниеносные❤️
Екатерина Ермолаева
Head of recruitment в Авиасейлс
Мы внутри Авиасейлс любим автоматизацию, скорость и минимум боли — и тут Подбор оказался просто находкой🚀
Сервис реально хорошо умеет в сорсинг: не просто выдает рандомные резюме, а помогает находить релевантных кандидатов, которые подходят. Нам оставалось только выбирать 🙂
Рекомендуем всем, кто хочет тратить время не на поиск, а на отбор и интервью 💙
Елена Пыхалова
Head of recruitment в Profi.ru
Мне нравится, что Подбор не остановился только на IT-позициях. Теперь он закрывает нам и digital, помогает найти редких маркетологов и дизайнеров.
А поиск по ссылке с НН вообще киллер-фича: вставляешь вакансию, и Подбор сам вытаскивает навыки, локацию и должность. Меньше ручной работы и ошибок.
Евгений Плавинский
IT-Рекрутер в T-Bank
Подбор стал незаменимым помощником в поиске кандидатов. Можно настраивать кучу критериев, чтобы точно найти нужного человека или исключить то, что не требуется.
Возможность сохранять подборки, краткое саммари о кандидате и расширение, которое помогает находить контакты кандидатов прямо в соцсетях — это 🔥
Валерия Аничкина
Team Lead of Sourcing Center в Купер
Есть все необходимые фильтры, очень удобно пролистывать кандидатов, это заметно экономит время ;)
Также каждый может подобрать для себя удобный формат работы, добавлять в избранное, отправлять письма, искать по вакансии и т. д.
Спасибо большое за оперативность в возникающих вопросах и что вы всегда на связи 💚
Анастасия Федосова
HR Manager в «Спортс»
Нравится, что в Подборе понятный интерфейс, в котором не нужно долго разбираться. Достаточно много фильтров, которые помогают сужать/расширять воронку, и есть интеграция с Хантфлоу.
А у большинства кандидатов есть контакты — это настоящий маст!
Лиза Воронова
Ведущий менеджер по подбору
персонала в VK
персонала в VK
Удобная платформа для сорсинга: большая база кандидатов, приятный визуал, продуманы технические моменты — фильтры, инфо о кандидатах.
Подбор позволяет быстро и качественно настраивать нужный поиск.
Дополнительные возможности
Вы можете оформить эти услуги отдельно от подписки на сервис
Аналитика рынка
Соберём аналитику для конкретной позиции и составим подробный отчёт
Не знаете, что выбрать?
Расскажите про вакансию — подскажем сценарий
Расскажите про вакансию — подскажем сценарий
Менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить задачи и подобрать решение
Давайте дружить
Не только же делами заниматься. Мы строим дружелюбное комьюнити рекрутеров онлайн и офлайн, чтобы вместе расти и налаживать связи