Бесплатный доступ к Подбору на 3 дня
Почему с Подбором быстрее
Все источники поиска в одном окне
Вам не нужно переключаться между LinkedIn, hh, Habr или телеграм-каналами. Подбор ищет одновременно по 20+ источникам и делает сводку данных в карточке кандидата
Поиск по навыкам и опыту
Job-борды ищут по названиям должности. Подбор анализирует реальный опыт, стек и проекты — и находит релевантных, даже если их должность называется иначе
Доступ к контактам
У 80% кандидатов в Подборе указаны контакты. Используйте дополнительно расширение, которое находит контакты на любом сайте
в 5 раз дешевле
работных сайтов
*в результате сравнительного анализа с job-бордами
20+ источников
Github, Linkedin, StackOverflow, Facebook, Vk, Behance, Kaggle, Telegram, bitbucket и другие
15-20 рублей
стоит контакт кандидата
*цена зависит от выбранного тарифа
~9+ млн резюме
агрегирует Подбор во время поиска
Используйте разные сценарии поиска
Перечислите основные характеристики в умной строке, чтобы быстро протестировать гипотезы
Поиск в одну строку
Уточняйте поиск с помощью фильтров: например, по ключевым словам, образованию или компаниям
Поиск по фильтрам
Добавьте ссылку на вакансию с hh.ru или скопирируйте текст. Подбор сам выделит ключевые данные для поиска
Поиск по ссылке или тексту вакансии
Находит скрытые в резюме технологии и оценивает реальный стаж работы с ними
Учитывает синонимы, смежные названия ролей и несловарные должности
Подсвечивает совпадения в профиле: где именно в резюме нашлись искомые слова
Подбор ищет не только по названию должности
Алгоритм учитывает навыки, опыт, контекст описаний и близкие формулировки
Что еще есть в Подборе
Аналитика рынка
Изучайте рынок до старта поиска и корректируйте его в процессе. Подбор показывает, кого реально можно найти по вашим требованиям: опыт, навыки, зарплатные ожидания, географию и еще 8 параметров
Генератор первого письма
AI-ассистент напишет кандидату персонализированное сообщение на основе вакансии
Интеграция с ATS
В Подборе есть интеграции по API с Хантфлоу и любыми другими ATS и CRM-системами
Что говорят наши клиенты
Ирина Загоскина
Recruitment Lead в CDEK Digital
Мы с Подбором уже 4 года. За это время видно, как платформа развивается и меняется в соответствии с потребностями пользователей. Особенно отмечу генерацию писем с помощью Al. Получаются довольно классные варианты.
Всегда супер клиентоориентированные и драйвовые ребята, ответы молниеносные❤️
Екатерина Ермолаева
Head of recruitment в Авиасейлс
Мы внутри Авиасейлс любим автоматизацию, скорость и минимум боли — и тут Подбор оказался просто находкой🚀
Сервис реально хорошо умеет в сорсинг: не просто выдает рандомные резюме, а помогает находить релевантных кандидатов, которые подходят. Нам оставалось только выбирать 🙂
Рекомендуем всем, кто хочет тратить время не на поиск, а на отбор и интервью 💙
Елена Пыхалова
Head of recruitment в Profi.ru
Мне нравится, что Подбор не остановился только на IT-позициях. Теперь он закрывает нам и digital, помогает найти редких маркетологов и дизайнеров.
А поиск по ссылке с НН вообще киллер-фича: вставляешь вакансию, и Подбор сам вытаскивает навыки, локацию и должность. Меньше ручной работы и ошибок.
Евгений Плавинский
IT-Рекрутер в T-Bank
Подбор стал незаменимым помощником в поиске кандидатов. Можно настраивать кучу критериев, чтобы точно найти нужного человека или исключить то, что не требуется.
Возможность сохранять подборки, краткое саммари о кандидате и расширение, которое помогает находить контакты кандидатов прямо в соцсетях — это 🔥
Валерия Аничкина
Team Lead of Sourcing Center в Купер
Есть все необходимые фильтры, очень удобно пролистывать кандидатов, это заметно экономит время ;)
Также каждый может подобрать для себя удобный формат работы, добавлять в избранное, отправлять письма, искать по вакансии и т. д.
Спасибо большое за оперативность в возникающих вопросах и что вы всегда на связи 💚
Анастасия Федосова
HR Manager в «Спортс»
Нравится, что в Подборе понятный интерфейс, в котором не нужно долго разбираться. Достаточно много фильтров, которые помогают сужать/расширять воронку, и есть интеграция с Хантфлоу.
А у большинства кандидатов есть контакты — это настоящий маст!
Лиза Воронова
Ведущий менеджер по подбору
персонала в VK
персонала в VK
Удобная платформа для сорсинга: большая база кандидатов, приятный визуал, продуманы технические моменты — фильтры, инфо о кандидатах.
Подбор позволяет быстро и качественно настраивать нужный поиск.
Всё из тарифа «Старт», и:
1 000 открытий контактов
на пользователя в месяц
12 000 открытий контактов
на пользователя в год
Роли и права доступа
Передача лицензий
Аналитика по команде
Аналитика рынка
Массовая выгрузка профилей
Сортировка по обновлению
Промо для команды из 3 человек
400 000 ₽
/ год 540 000 ₽
популярный
Всё из тарифа «про», и:
от 18 000 открытий контактов
на пользователя в год
Приоритетная поддержка
API
Тёплые выборки
Командный доступ
стоимость обсуждается индивидуально
Тарифы
Цены без НДС. Подбор включен в реестр российского ПО — покупая лицензию, вы не платите налог
Отвечаем на популярные вопросы
Подбор не работает как статичная база резюме — поиск происходит в моменте, по открытым источникам. Поэтому вы видите актуальную картину рынка здесь и сейчас. У каждого профиля отображается дата последнего обновления резюме, а кандидатов можно сортировать по готовности к смене работы.
Да, на платформе есть кандидаты из digital, marketing, sales, product, design, HR, operations, finance и других направлений.
ATS и Подбор решают разные задачи. ATS помогает структурировать процесс найма, Подбор — находить новых кандидатов и расширять карту поиска. Но внутри Подбора тоже есть ATS. В ней вы можете двигать кандидата по воронке отдельных вакансий.
Да, платформу могут использовать несколько человек из команды.
Да, после подключения объясняем логику поиска, основные сценарии работы и отвечаем на вопросы по платформе.
Расскажите про задачи — подберем тариф и проведем демо
Оставьте данные, чтобы менеджер мог с вами связаться
Давайте дружить
Не только же делами заниматься. Мы строим дружелюбное комьюнити рекрутеров онлайн и офлайн, чтобы вместе расти и налаживать связи