Как сохранять поисковые запросы и отслеживать обновления кандидатов

Представьте: вы потратили время, подобрали нужные фильтры и наконец получили хорошую выборку кандидатов. А через несколько дней решили вернуться к поиску. Настраивать всё заново? Необязательно:)

В Подборе можно сохранять поисковые запросы, возвращаться к ним в любой момент и отслеживать, какие профили обновились с момента предыдущего просмотра.

1. Выполните поиск кандидатов с нужными параметрами.
2. Над поисковой выдачей нажмите «Сохранить выборку».
3. В открывшемся окне укажите название запроса, по которому вам будет удобно его найти.
4. При необходимости привяжите запрос к одной из ваших вакансий.
5. Нажмите «Сохранить».

Готово! Теперь не придётся каждый раз заново вводить требования к кандидатам.

Все сохранённые выборки находятся в разделе «Запросы» в верхнем меню.
Здесь есть две вкладки:

• «Сохранённые запросы» — поисковые запросы, которые вы решили сохранить для дальнейшей работы.
• «История запросов» — история поисков, к которым можно вернуться.

В списке сохранённых запросов отображаются их названия, даты создания и параметры поиска: должности, навыки, опыт, локация и другие условия. Чтобы снова открыть выборку, просто нажмите на её название.

Самое интересное в сохранённых запросах — возможность видеть обновления профилей. Рядом с каждым запросом есть плашка с количеством обновлённых профилей. Например, «121 обновлённый профиль».

Это означает, что среди кандидатов, соответствующих условиям вашего поиска, есть профили, информация в которых обновилась.

Почему это полезно?
Допустим, вы уже просмотрели большую часть кандидатов по вакансии и через неделю решили продолжить поиск. Вместо того чтобы снова изучать всю выдачу, можно начать с обновлённых профилей. Возможно, кто-то из специалистов сменил место работы, добавил новые навыки или обновил сведения о своём опыте. При этом обновление профиля не обязательно означает, что кандидат ищет работу. Но это хороший повод взглянуть на него ещё раз.

Совет: если вы работаете над вакансией продолжительное время, регулярно возвращайтесь к сохранённому запросу и проверяйте обновления. Так проще замечать изменения и не упускать потенциально интересных специалистов.

Да. Справа от каждого сохранённого запроса находятся кнопки для выгрузки и удаления. Если выборка больше не нужна, её можно удалить из списка сохранённых запросов. А если хотите продолжить работу с кандидатами, просто откройте запрос по названию.

Особенно полезно сохранять поиск, если вы:

• Работаете над вакансией, которая закрывается не за один день.
• Регулярно ищете специалистов с похожими требованиями.
• Хотите возвращаться к обновлённым профилям, не просматривая всю выдачу заново.
• Ведёте несколько вакансий одновременно и не хотите путаться в поисковых запросах.

Один раз настроили поиск — и возвращайтесь к нему, когда понадобится. А Подбор поможет заметить, какие профили успели обновиться за это время.