Использование операторов AND, OR, NOT в Подборе помогает сделать поисковую выдачу более релевантной. И буквально переводит весь процесс сорсинга на джедайский уровень.

Пользоваться операторами нужно очень аккуратно, потому что минимальная ошибка в составлении запроса может сделать выборку слишком узкой, или, наоборот, слишком широкой.

Рассказываем подробнее об этой хитрой, НО полезной штуке:

Операторы работают для полей Навыки, Должность, Локация, Сфера, Компании и ключевые слова.

Кратко о каждом из операторов:

• AND. Все перечисленные вами навыки / локации / должности будут у всех кандидатов в выдаче. Поэтому с при использовании оператора AND важно указывать только самое важное, без чего вы не рассматриваете человека ни при каких условиях.
• OR. Тогда только один из навыков или одна из локаций / должностей будет у кандидатов.
• NOT. С этим оператором вы исключите из выдачи кандидатов с определёнными навыками / локациями / должностями в опыте.

А теперь — пример работы с операторами внутри Подбора. Мы будем искать кандидата с помощью детального поиска (чего и вам советуем).

Пример. Возьмем две технологии: Python, Javascript. Вводим их в поле Важные Навыки.

Все [AND] — значит, в выдаче появятся кандидаты, у которых в профиле есть и Python, и Javascript.

Один из [OR] — значит, что в выдаче появятся кандидаты, у которых есть любой из навыков, которые вы перечислили или вообще все. Тут возможны любые вариации.

Усложняем поиск с помощью добавления условий

Вы можете добавить несколько таких условий. Справа от полей Навыки, Локация, Должность, Компания вы увидите кнопку с + (или -). Нажмите на неё и появится ещё одно поле.

Мы составили запрос на основе реальной вакансии. Нужен: Python Developer, работавший с фреймворком Django и имевший опыт с PostgreSQL, Docker в московскую компанию и возможностью работать в петербургском офисе.

Мы сознательно исключаем Frontend разработчиков, чтобы выборка была уже.