Как создать вакансию?

В разделе “Вакансии” нажмите кнопку “Создать вакансию”

Введите название вакансии и добавьте её описание.

Теперь вы можете прикреплять к вакансии кандидатов, перемещать их по воронке найма и следить за статистикой.

Как работать с вакансией?

Из раздела “Вакансии” можно попасть на страницу каждой вакансии. На скриншоте ниже показаны все способы перемещения кандидатов по воронке найма.

Как прикрепить кандидата к вакансии?

На странице кандидата в правом верхнем углу есть раздел для работы с вакансиями.
Чтобы прикрепить кандидата к вакансии нажмите на кнопку “Добавить на вакансию” и выберете вакансию из выпадающего списка или создайте новую.

На странице кандидата вы можете видеть все вакансии, на которые он добавлен, и перемещать его по воронке найма на каждой из них.

Как прикрепить сохраненный запрос к вакансии?

При сохранении запроса выберете вакансию из выпадающего списка, к которой хотите прикрепить поиск

В разделе “Запросы” вы можете видеть, к какой вакансии прикреплен запрос.

В разделе “Вакансии” можно перейти к запросам, прикрепленным к этой вакансии.

Почему я вижу не только свои вакансии?
У нас в ATS cразу несколько рекрутеров могут работать над одной вакансией, поэтому внутри одной команды всем пользователей доступны вакансии всех коллег.
Можно добавлять кандидатов, перемещать кандидатов по вакансии и прикреплять запросы ко всем вакансиям внутри команды.

Как считается статистика воронки вакансии?
“Контакт” - конверсия из этапа “Новые” в этап “Контакт” = кол-во кандидатов, прошедших через этап “Контакт” / кол-во кандидатов прошедших через этап “Новые” (общее кол-во кандидатов на вакансии)
“Интервью” - конверсия из этапа “Контакт” в этап “Интервью” = кол-во кандидатов, прошедших через этап “Интервью” / кол-во кандидатов прошедших через этап “Контакт”
“Оффер” - конверсия из этапа “Интервью” в этап “Оффер” = кол-во кандидатов, прошедших через этап “Оффер” / кол-во кандидатов прошедших через этап “Интервью”