БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
ДЛЯ IT-РЕКРУТЕРОВ
Курс от команды Подбора: как общаться с кандидатами, как рассказывать о компании, следить за конверсией
и не выгорать
УРОК #1 ПРО ПОДБОР
Коротко о том, как пользоваться Подбором. Рассказываем про boolean-логику и то, на что всегда нужно обращать внимание в резюме.
УРОК #2 ПРО ОБЩЕНИЕ
Разбираемся, как эффективно общаться с кандидатом в Телеграме, по почте, в Linkedin, а ещё — при звонке.
УРОК #3 ПРО ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Обсуждаем, как представить себя и компанию кандидату.
УРОК #4 ПРО СИГНАЛЫ
Комплексный урок про юмор, напоминания, неформальное общение и просьбы порекомендовать кого-то из друзей.
УРОК #5 ПРО ЭМОЦИИ И ЦИФРЫ
Рассказываем, что делать, если случился конфликт. Обсуждаем, какая конверсия приемлема. Пытаемся не допустить выгорания!
УРОК #1
1. Показываем, как искать кандидатов в Подборе
2. Рассказываем про boolean-логику
3. Объясняем, на что важно обратить внимание в CV
УРОК #2
Разбираем каналы коммуникации: чем они отличаются и как находить подход к кандидату. 7 лайфхаков для Телеграма и важные советы про письма, Linkedin и звонки.
УРОК #3
Рассказываем, как представлять себя и компанию кандидату. И о том, почему важно рассказывать про источники поиска кандидату.
УРОК #4
Говорим про неформальное общение и уместность юмора, про сигналы, когда есть смысл уговаривать кандидата на общение. Про «подпинывания» и фоллоуапы и не только.
УРОК #5
Обсуждаем, как реагировать на агрессию,
какая конверсия в ответ — норм, а какая — боль.
Рассуждаем, как справится с постоянными отказами и не выгорать. Ну и ещё говорим про дружбу с кандидатами!