Сравнение инструментов
поиска IT- специалистов
⚠️ Github был создан не для рекрутмент-целей, но на платформе и правда представлены только IT-специалисты

*⚠️ На Linkedin есть ограничения по количеству запросов в месяц, а также органичения в зависимости от нетворка

*⚠️ В Linkedin Recruiter Lite при поиске есть есть ограничения (прямая зависимость от нетворка)

**⚠️ Контакты кандидата на Linkedin видны, только если у вас есть общий нетворк (или при использовании дополнительных платных расширений)

**⚠️Контакты кандидата в Linkedin Recruiter и Linkedin Recruiter Lite видны, только если у вас с кандидатом есть общий нетворк. Или можно писать inmail-ы (но их ограниченное количество и маленькая конверсия в ответ)

**⚠️ На Github вы увидите контакты, только если кандидат сам их оставил или вы умеете находить почту в репозиториях и коммитах
Подбор
Подбор — это платформа для поиска IT-специалистов. Резюме собранны по кусочкам из 13 источников. В каждой карточке найдете подробный обзор опыта разработчика, список навыков и контакты. У 70% кандидатов в карточке есть телеграм.
Получить доступ!
❤️ Подбор покажет кандидатов с указанным навыком, а также с близкими ему технологиями

❤️ В Подборе мы собираем навыки из всех профилей кандидата в социальных сетях (Linkedin, Хабр Карьера, Github), а также используемые в его репозиториях технологии

❤️ Если кандидат использовал навык 10 лет назад (и это указано в Linkedin / у него есть репозитории на Github), мы не будем его отображать в выдаче

❤️ Телеграм есть более чем у 60% профилей в Подборе (в Москве у разработчика с большей вероятностью будет Телеграм, так что многое зависит от запросов)