Для того, чтобы получить релевантные цифры по зарплатам, нам потребовалось:
a. 1 миллион вакансий, которые находились в открытом доступе в последние 3 года;
b. 3 миллиона профилей, которые собраны в Подборе из 15 источников;
c. 18 итераций, то есть множество подходов к изменению логики алгоритма.
Помните, что это данные, рассчитанные независимым аналитическим путем, а не полученные от самого кандидата. Вопрос о зарплате остается довольно деликатным: не стоит убеждать кандидата, что полученные Подбором цифры и есть его «рыночная стоимость». Мы будем благодарны, если вы будете отмечать, когда зарплатные ожидания оказались иными – так мы сможем сделать алгоритм точнее.